第305章 带秘书去巡厂
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莞城的代工市场是上涨的趋势,宏光集团旗下的二十个电子厂扩建后,依旧订单不断,运转正常。
达渊仲坚持着王阳给出的方针,赤字接单黑字出货,但实际上,若不是小机霸提供订单的利润,根本维持不了工厂的运作。
最主要的一点,就是给工人的待遇太高了,八小时工作制,加班费是正常工资的1.5倍,如此一来,工人干劲十足,都想加班。
宏光集团的薪资福利,是整个莞城电子厂行业最高的,是多少打工人的梦中情厂。
王阳来之前也没有给达渊达打过招呼,属于是突击检查。
他的车子缓缓开进厂门,保安认识他的车,没有阻拦。
他刚把车子停稳,就看见董欣领着一群人朝着这边看来。
董欣正领着当初带她来莞城的教授戴卫东,和五道口职业技术学院其他随行考察人员参观,有了她这一层关系,宏光集团即将成为学院的实习单位,以及对口就业公司。
当然,这事能不能成,还要看这几天的考察结果,学院也要对学生负责。
戴卫东回燕京以后,最放心不下的就是董欣这个小姑娘,他很后悔当时没把董欣带回学校,后来他偶有和董欣书信来往,每次收到信,董欣都升职加薪,后来竟然当上了分厂的厂长,管理着几百号人。
他感觉太不可思议了,这个世界太疯狂,一个还没有走出学校的小姑娘,竟然被提拔到厂长的位置。
这一次,他故地重游,想要看看宏光集团的发展如何。
于是在董欣的接待陪同下,他们一行人在厂区考察。
说实在的,坐火车的时候,他们都统一过口径,这次来了是要找茬,挑毛病的。
可是来了才发现,宏光集团可以说是目前国内为数不多,执行落实八小时工作制的私营企业,不仅双休,加班还有加班费。
薪资也是同行业最高标准,就连流水线上的普工,都比他们教授的待遇高。
要是当成组长、车间主任,那待遇就更高,董欣直言,她一个月五千多的工资,厂里还给配了车。
“工人的住宿和厂区距离太远,一来耽误时间,影响效率;二来上下班堵塞交通,也有危险。”另一个陪同的教授挑了一个毛病。
他们也去过不少企业,工厂,宿舍楼一般就紧挨了厂区,非常方便。
而宏光集团的二十个电子厂,都把宿舍区定在距离厂区
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